Règles générales
Tous les membres du personnel sont à même d'écrire un mot dans le livret d'un élève ( qu'il soit collégien, lycéen ou universitaire ) mais, afin que chacun reste à sa place et ne s'invente pas des devoirs ou des droits qu'il ne possède pas, voici le règlement du personnel.
Les pouvoirs ▬ Tout membre du personnel est dans l'obligation d'intervenir si des élèves utilisent leur don - sciemment ou non - en dehors des cours particuliers qui leur sont dédiés. Tous les membres du personnel sont également tenus à ne pas utiliser leur don si la situation ne l'exige pas et à reporter tout incident aussi vite que possible. Cela vaut également pour toute bagarre, avec ou sans pouvoirs.
Le harcèlement ▬ Tous les membres du personnel sont tenus d'intervenir si un élève se fait harceler sous leurs yeux. Un élève ou non, d'ailleurs. Le harcèlement n'est ni toléré ni justifiable.
La tenue ▬ La décence est le mot-clef pour tous les membres du personnel. À tous ceux qui ont besoin d'un uniforme dit "conventionnel" ( comme les infirmiers, les cuisiniers ou les jardiniers ), une deuxième tenue dite "quotidienne" vous est obligatoire.
Les réunions ▬ Les membres de la direction, les professeurs, les surveillants, les cuisiniers ou encore les psychologues, tous ont l'obligation de faire au moins une réunion hebdomadaire et d'en faire remonter le compte-rendu au Directeur, afin que tout ce qui soit améliorable puisse l'être dans les plus brefs délais et aussi afin qu'un éventuel problème soit remonté lors de l'Assemblée avec les élèves, auquel tout le personnel est tenu de participer ( discrètement ou ouvertement ).
Les interdits ▬ Tout membre du personnel surpris à faire entrer tout produit illicite dans l'enceinte de l'Académie sera limogé sans plus de forme de procès. Seule une justification précise et transcendante pourra être retenue mais des sanctions seront forcément prises.
Le respect ▬ Le personnel est tenu de respecter chacun de ses membres et de donner le même respect aux élèves. Le favoritisme est humain mais, ici, il est votre pire ennemi. Avec la corruption.
Autre ▬ Chers membres du personnel, sachez que le Directeur sait tout et voit tout. Faites de cette information ce que vous voulez... mais ne vous étonnez pas des conséquences qu'elle engendre si elles vous tombent dessus.
Règles spécifiques au personnel
Les règles spécifiques sont, comme indiquées, des règles qui peuvent être différentes selon les membres du personnel et qui ne concernent qu'eux.
La Direction ▬ Elle comprend le Directeur de l'Académie et ses directeurs adjoints, soient les Directeurs du collège, du lycée, les directeurs des départements de l'université et du pensionnat. Dans une moindre mesure, les représentants ( littéraire, artistique, scientifique, ... ) qui ne sont pas directeurs de département sont également concernés. Ce sont eux qui sont aptes à modifier le Règlement Intérieur, eux qui font les emplois du temps, qui donnent la décision finale quant au recrutement et qui gèrent le reste du personnel. Les membres de la direction font, quelque part, office des surveillants du personnel. Et c'est pourquoi une impartialité totale leur est demandée et qu'aucun favoritisme ne sera toléré parmi eux. Ceux qui succombent à la corruption sont encore moins tolérés - et généralement limogés. Le Directeur peut d'ailleurs décider de limoger quiconque ne répondant pas à ces lignes sans avoir à s'expliquer. Les horaires de la direction sont dingues, ce pourquoi il leur est obligé de s'octroyer des pauses sous peine de se prendre un congé forcé du Directeur.
Les Professeurs ▬ Leur salaire équivaut aux membres de la direction, est même supérieur à certains pour les représentants d'une filière. Ce sont les seuls ( le Directeur excepté ) qui sont à même de faire changer un élève de classe, quel que soit le niveau, tant que le professeur enseigne présentement à l'élève. La décision finale revient à un représentant de filière, surtout si un professeur fait un excès de zèle à ce sujet, et c'est toujours aux représentants d'avertir les secrétaires et la direction d'un tel changement. Chaque changement de classe doit se faire à l'issu d'un entretien entre un professeur et un élève. Ils ont aussi l'obligation de se rendre disponibles pour les élèves, quel que soit leur niveau. Les professeurs ont la responsabilité d'aider chaque élève sur son pouvoir si ce dernier le lui demande et ne peuvent refuser uniquement, et uniquement, s'ils aident déjà quatre élèves ou plus à ce sujet. Un professeur ne peut aider plus de sept élèves à la fois. Les horaires des professeurs sont dingues, ce pourquoi il leur est obligé de s'octroyer des pauses sous peine de se prendre un congé forcé du Directeur - ou d'un autre membre de la direction.
Les Surveillants ▬ Ce sont ceux à qui il est le plus demandé de faire preuve d'impartialité et d'incorruptibilité. Les surveillants ont la même responsabilité à l'égard des élèves leur demandant de les aider sur leur don. Ils sont chargés d'accompagner les arrivants dans le campus jusqu'à ce que ces derniers le désirent - sauf si cela relève de l'abus. En raison de toutes leurs obligations, leur salaire est à peine moins élevé que celui d'un professeur. Chaque niveau ( sixième, cinquième, terminale, M2 ) possède un ou une surveillant(e) en chef. À partir de l'université, les surveillants font également office de professeur particulier pour la maîtrise des dons pour la classe alpha, iota, la moitié de la classe étoile ainsi que pour n'importe quel élève le leur demandant. Les horaires des surveillants sont dingues, ce pourquoi il leur est obligé de s'octroyer des pauses sous peine de se prendre un congé forcé du Directeur - ou d'un autre membre de la direction.
Les autres membres du personnel ▬ Des cuisiniers aux jardiniers, en passant par les conseillers d'orientation, les secrétaires ainsi que les agents d'entretien, ce sont les seuls à avoir des horaires extrêmement variables. Un travail perfectible leur est exigé, ainsi que de ne pas oublier les devoirs qu'exigent leur profession. Ainsi, le personnel médical est tenu au secret médical, secret que n'importe quel autre membre du personnel n'a aucunement le droit de violer. Cependant, tout excès de zèle sera puni d'un congé forcé pour palier à tout burn-out. Ils sont tous en droit de corriger, dans la mesure du raisonnable, tout élève ne respectant pas le Règlement Intérieur et de leur mettre un mot dans leur livret - ou encore de prévenir un professeur pour qu'il prenne une décision plus... radicale. Ils sont chargés de prévenir tout excès de zèle des surveillants et des professeurs aux membres de la direction - ou directement au Directeur.
Autre ▬ Ces règles peuvent être modifiables par les membres de la direction, uniquement si la situation l'exige.